Head of Sales (m/w/d, Berlin)

Permanent employee, Full-time · Berlin

About Us

honeysales wurde 2021 in Berlin gegründet – mit dem Ziel, den B2B-Vertrieb von Grund auf neu zu denken.
Jetzt starten wir durch mit Agentic AI: autonome Sales Agents, die denken, handeln und verkaufen wie echte Top-Performer – vollautomatisiert, intelligent und effektiv.
Seit April 2025 sind wir offizieller AWS-Partner und entwickeln gemeinsam den fortschrittlichsten Sales Agent am Markt. Unser Ziel: Nach nur 5 Minuten Onboarding bekommst du deine 5 kaufbereitesten Kund:innen – personalisiert, kontextbasiert, kanalunabhängig.
Im Herbst zieht einer unserer Co-Founder in die USA, um unseren Go-to-Market dort aufzubauen.

Unser Team in Berlin: 20+ Expert:innen mit Tech-, Sales- und AI-Know-how.
Unsere Mission: Die erste Agentic AI for Sales – aus Europa. Skalierbar. Datengetrieben. Zukunftsweisend.

Your daily tasks

Sei als Player-Coach ein entscheidender Treiber für unseren Vertriebserfolg und packe selbst aktiv mit an.
Gestalte unseren erfolgreichen Launch von Agentic AI: Halte unser bestehendes Produkt im Blick und begleite gleichzeitig den Markteintritt, mit einem klaren Fokus auf 80 % aktivem Sales und 20 % Teamaufbau & Strategie.
Übernimm eine Schlüsselrolle im internationalen Wachstum und baue unsere Marktpräsenz Schritt für Schritt über die DACH-Region hinaus aus.
Führe komplexe Deals persönlich zum Abschluss, beeindrucke mit überzeugenden Produkt-Demos und bringe auch anspruchsvolle Stakeholder an einen Tisch.
Präge unsere Go-to-Market-Strategie, erkenne Markttrends frühzeitig und entwickle Maßnahmen, die neue Wachstumschancen erschließen.
Baue mit dem Unternehmenswachstum ein starkes Sales-Team auf, von der Rekrutierung über Coaching bis hin zur Performance-Steuerung.
Bringe Struktur und Effizienz in unseren Sales-Prozess, optimiere Playbooks und stelle sicher, dass alle Aktivitäten sauber in HubSpot dokumentiert sind.
Arbeite eng mit Product, Marketing und Customer Success zusammen, damit Marktfeedback systematisch einfließt und unsere Pipeline nachhaltig wächst.

Our requirements

Du hast mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales, davon mehrere Jahre als Top-Performer im Closing von komplexen Deals, und bringst idealerweise erste Führungserfahrung im Aufbau und Coaching von Sales-Teams mit.
Du bist ein Player-Coach: Du führst selbst als Aushängeschild im Sales by Example, entwickelst aber parallel Strukturen und ein leistungsstarkes Team.
Du bist kommunikativ, wortgewandt und besitzt die Fähigkeit, sowohl C-Level-Kund:innen zu überzeugen als auch ein Sales-Team zu inspirieren.
Du erkennst Marktchancen frühzeitig und bringst dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien ein.
Du hast den Antrieb, ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen, bist hochgradig ergebnisorientiert und denkst dabei stets in Strukturen und Skalierung.
Du überzeugst mit Leadership-Skills: Recruiting, Coaching, Zielsetzung und Performance-Management sind für dich keine Fremdwörter.
Du hast echtes Interesse an agentischer KI und KI-gestütztem Vertrieb als Zukunft der Branche und willst diesen Markt aktiv mitprägen.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.
Du wohnst in Berlin oder bist bereit, hierher umzuziehen.

Honeysales is offering

Eine Macher-Kultur mit einem engagierten, internationalen, diversen und offenen Team – mit dem die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch richtig Spaß macht.
Eine transparente Feedbackkultur.
Viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein attraktives Jahresgehalt.
Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage im Büro – 2 Tage remote, plus 10 zusätzliche Tage im Jahr für flexibles ortsunabhängiges Arbeiten.
Modernes, offenes Büro in Berlin (demnächst im Prenzlauer Berg).
Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Team- und After-Work-Events.
Mobilitätsbenefits in Deutschland über Navit – z. B. Deutschlandticket, Bike-Leasing, Auto-Abos und Mobilitätsbudget.

The hiring process

Erstes digitales Kennenlernen mit unserem Talent Manager (30 Minuten)
Interview mit unserem CEO (30 Minuten)
Vor-Ort-Interview inklusive Case Study mit unserem Hiring Team in Berlin (ca. 60–90 Minuten)
Team kennenlernen
Referenzprüfungen & Investorengespräch
Angebotsphase

#WelcomeToTheTeam

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